吉宁博士观点

培训越来越被企业重视，但是并不是所有的培训管理都有效果，很多企业培训管理工作很多次但是效果都不是很明 …

我国越来越多的企业已经认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发 …

自从企业管理学诞生以来，咨询和培训就如影随形。在一定意义上可以说，正是企业经营实践中提供咨询和培训的 …

企业竞争的本质在于人才的竞争，这是一个不争的事实。而且正如著名的“木桶理论” …

总之，适应性领导力培训是大家一起来学习和适应，而不是只有领导者在学习和适应。培训中我们力图让与问题相 …

一些企业为了新员工的成长，实行了“导师培养制”，其实就是我们常说的&ldqu …

21世纪的人才短缺将是一个世界现象，中国企业面临着来自全球激烈的经济竞争、人才竞争的挑战。在很大程度 …

教育培训工作在企业中似乎成了一个鸡肋，食之无味，弃之可惜。那么教育培训工作到底该怎样做才能够支持企业 …

网络舆情分析师作为一门新兴职业，正式被人力资源社会保障部纳入职业培训序列。昨日，人社部就业培训技术指 …

近几年来，随着竞争的愈演愈烈，不少企业对培训已有了深刻的认识，也明确提出要建立学习型组织的要求。但令 …