吉宁博士观点

案例：一家生产企业，在以前，新员工报到后，企业只有以师带徒这样的培训方式，先指派一名老员工辅导新员工 …

有一位从事多年人力资源管理工作的HR抱怨：“最近参加了不少企业培训，每一次培训结束后老板 …

随着我国企业对培训工作的日益重视，越来越多的企业开始重视企业内部培训讲师的建设和培养工作。企业内部培 …

培训行业鱼龙混杂，讲师素质参差不齐，如何挑选好的外部讲师，让培训更有效果，需要HR们练就一双&ldq …

近年来，对于“以学员为中心”和“咨询式培训”在企业培 …

有些企业花钱派员工出去培训后员工却离职了，但苦于没有跟员工签订培训服务期协议，或者协议签订不当、无相 …

1、难道职业讲师每天要到处宣传自己讲课的成功经历吗？ 我想不一定要这么干吧，因为职业培训讲师把课讲好 …

建立企业培训课程体系 中，对于公司发展历程，要求全体员工必须都了解，只有更好地了解公司的过去，才能更 …

在激烈的市场竞争中，几乎没有企业不认为培训对于企业的可持续发展具有举足轻重的作用。然而在培训工作的实 …

对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是人，每个受训者对培训的心理 …