吉宁博士观点

两大实施动因 微软公司的人力资源观是三个字母“A，D，K”：A（attrac …

企业是一个有生命的有机体，而培训工作则是为其强身健体的系统，发挥着提升素质、推进战略、传播文化、求解 …

在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，企业培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业 …

项目管理是作为一种先进的管理技术，已经广泛运用于各类企业与组织中。美国项目管理认证委员会主席Paul …

国内大企业的人力资源管理，尤其是国际上500强企业的人力资源管理往往成系统，分模块，具规模，人才储备 …

如何有效地对员工进行培训是每个企业都必须做的工作，那怎么培训见效更快呢？假如我们请一个世界着名的飞行 …

所有组织都对自己的进行员工企业培训，而且大多数组织在这方面的开支还不小。但是，它们通常都不了解这些员 …

培训管理者是企业文化的传播者、企业战略的推进者、企业人才的培养者、企业革新的先导者。培训管理者的专业 …

企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自 …

企业培训本应与实际工作相结合、相统一的，但很多企业的培训和工作容易两张皮。我们经常会看到这样的现象： …