吉宁博士观点

企业培训，快成了企业的必需品。市场机会，来无影去无踪；企业转身，快慢各有定数。市场与企业的速度差，既 …

每一个公司经理对于培训都是花了不少心机，都希望钱能花在刀刃上，让老板在短时间内看到成果，但往往适得其 …

企业培训作为企业人力资源的一项投资，越来越受到企业的重视，成功的企业培训已成为企业成功的一条捷径，摩 …

某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工 的培训，培训费用成本支出不少。 …

当企业培训的重要性越来越被企业管理者所认识，人力资源部们开始通过培训提高员工素质，增强企业核心竞争力 …

未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视新员工培训方案的规划、重视员工全面 …

近年来国内企业越来越重视对员工的培训。然而，由于人的复杂性和企业内外部环境的影响，尤其是现代全球金融 …

文化差异在给培训师的评价结果上也有所体现。有的学员从来不会在评估表上给出过高或过低的分数。例如，在一 …

一、基于企业发展与员工自身发展的培训目标 新员工刚进入企业新环境，他们的思想观念、职业认识、企业文化 …

内训师不仅熟悉本企业文化，还能联系企业实际传授知识和技能，达成有针对性的培训成果。而且，拥有一支优秀 …