吉宁博士观点

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有 …

培训作为企业人力资本的一项投资，越来越受到企业的重视，成功的培训已成为企业成功的一条捷径，优秀公司的 …

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有 …

企业培训师是师者，传道、授业、解惑也！企业培训师是职业人生的领航人，是职场人士的导师。当你一句人生感 …

子适卫，冉有侍。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富焉，又何加焉？曰：教之。& …

培训的目标不是建立培训体系，而是要服务 于人力资源管理、服务于绩效的提升，所以一开始不能冲着建立体系 …

公司的培训管理计划费应该用来培养更好的员工，不是培养更好的人；应该追求有效，而不是有趣。 算命和培训 …

为什么有些企业培训课程很容易就被员工吸收，而另外的一些则被员工自动过滤?了解这一点的原委，同熟悉培训 …

现在的培训行业正在慢慢的回归理性，不管是公开课还是内训都希望培训更新颖独特和有实质性的东西。培训目的 …

某企业新厂建成后招聘门卫，招了很久都没有合适的。来报名的基本上都是五六十岁的老人。偶尔来几个年轻的， …