吉宁博士观点

企业要想生存、发展，就必须重视员工企业培训，而其重点在于企业要视培训为一种投资，而不仅仅是一种支出， …

企业需要的培训是多种多样的，但都需要在大环境下找准自身培训的需求和定位。本文希望帮助梳理培训的针对性 …

经常收到培训需求，要我给学员培训职业心态类内容，要积极之类，尤其是销售代表。我告诉客户，心态背后的知 …

有人觉得，员工企业培训重在教会他们技能及相应的知识储备，而在行远顾问看来员工培训更重在心理。原因很简 …

如何持续提高中层管理者现代化经营能力，保持与时俱进的先进管理水平是一个值得研究的命题。本文围绕中层管 …

对于管理培训是什么？一直以来都有不少的讨论。作为一个具备十多年培训领域实践经验的从业者，我们对于培训 …

无数事实证明，最有价值、最贴合企业实际，最能让员工技能得到提升的培训课程，莫过于企业内训师自己开发的 …

从企业新员工培训的现状来看，培训时间通常在1－8周，课程主要包括企业发展历史、企业概况、企业文化、管 …

企业培训是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是很多员工对企业的培训不满意，对培训根本没有任 …

培训管理者在开展高管培训时可能会遇到这样的情况：虽然有些高管缺乏管理知识、专业知识，亟待学习、更新和 …