吉宁博士观点

企业文化建设方案的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代，经济与企业文化建设方案的&ld …

高新技术企业中层管理人员所应具备的基本能力与一般企业或者传统企业的中层管理人员并没有本质上的不同，不 …

只将使命的要求形象地告诉大家还不够。无论你说得多么具体、生动，所能达到的效果也仅仅是大家愿意听而已。 …

明确做还是不做，叫决;明确用什么方法和工具做，叫策。决策，就是做出用什么工具和方法去达成什么目标的难 …

写出的康有为，极为聪明，极为狂妄，极为执拗，极为自信。在中国近代，他是那种影响了历史进程的人物。康有 …

生活中每个人都有不同的处事风格，职场上也是一样，工作经验、工作热情、工作职业技能的不同让每个员工有自 …

制订人才规划首先要搞清楚两个前提：实现企业战略我们需要什么样的人才？目前企业有什么样的人才？从什么渠 …

每个培训经理，都有可能在公司的员工培训工作中遭遇困难，而这些困难却是普遍存在的。在这里小编为你总结几 …

通过对一家企业的调查，我们发现该公司在做2014年培训需求分析时，主要是根据公司2010年制定的培训 …

基因是种神奇的存在，几乎像命运一样决定企业集团管理体系的未来。承认或不承认，基因就在那里。百度挟互联 …