吉宁博士观点

任何公司都会有问题员工的出现，很多人在处理员工关系时或多或少地都会碰到难处。然而，问题员工不是天生的 …

通常，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同， …

现代很多企业都会实行绩效管理体系，何为绩效管理？即是中高层管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效 …

企业战略管理体系是企业发展的指南，就如同大海中航行船只的航行地图，音乐家手中的乐谱一样，若是没有企业 …

企业制定出符合自身财务状况的财务管理战略，对企业而言是极其重要的。但是很多企业无法清楚的认识到自身的 …

许多管理者意识到了浪费时间的后果，但难以改变。他们事必躬亲的原因是怕因小失大，造成错误。事实上一位管 …

在人力资源管理中，员工培训一直占据着重要的地位。与此同时，员工培训体系系统性不强、缺乏资源整合是目前 …

一直在思考一个问题：为什么一些工业品企业开始满怀热情做品牌，却最终没有毅力将品牌策略很好地贯彻和执行 …

对于内部员工来说，企业高薪引进空降兵的举措，挤压了他们内部发展的机会和空间，积极性就有可能受到较大的 …

作为企业，我们应该向员工培训要什么，我们只要结果，什么形式、方法等等都是浮云。员工培训，要想结果好， …