吉宁博士观点

培训效果的提高仅仅依靠员工的自觉性是远远不够的。“培训”本身就是&ldquo …

30年前上有一篇被广为引用的文章曾问道：“中层管理过时了吗?”它给出了一个极 …

现在在单位里，80、90后会渐渐成为主力军。他们的成长环境不同，使的他们和60,70的员工有很大的差 …

关于培训，总给人一种常说常新的感觉。企业在变，人在变，从而观念也在变。所以，关于培训的是是非非在不同 …

企业培养人才最重要的手段之一就是培训，但是在培训中投入了大量的人力、物力、财力以后，效果究竟如何呢？ …

员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，这或许是世界上最昂贵的投资，但也是最有价值的投资。任何投资都 …

“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。”一句话把学习和培训的重要性及紧迫性表 …

不少企业的管理者都有这样一个困惑：企业的发展需要对员工加以培训，提高员工的素质和工作技能，改善员工的 …

作为一名专业的管理者，我们要尽量做到知人善任，让管理创造最大效益。那么怎样提高管理水平，管理好自己的 …

集团战略管理体系选择的实施要求集团管控体系与之相匹配，集团管控体系是集团战略管理体系实施的保障体系。 …