吉宁博士观点

近期，各种有关培训变革、培训颠覆、培训新模式、翻转课堂的探讨在各大行业论坛此起彼伏，层出不穷，在培训 …

人才是企业的重要资源，企业员工的整体素质水平高低直接影响着其未来的发展。企业培训是提升员工能力、获取 …

新员工刚进入企业新环境，他们的思想观念、职业认识、企业文化思维等都停留于原有认识上，尤其是一些应届毕 …

美国管理专家格伯先生在中提到，企业管理成长中有三种角色，对公司治理成长的成长至关重要，他们分别是&l …

我国的劳动法规定，工资总额的1.5%要用于培训，也就是把培训视为员工福利的一部分的强制性体现。然而培 …

从前有两个商队准备出门经商，但因人数众多，为了避免秩序混乱，两队的领队就商议分组出发。其中一位很有智 …

引言：追求利益最大化是人的本能，也是整个经济学赖以成立的基础，从这个角度说“小人&rdq …

朋友打电话告诉我，她朋友的企业是一家制造企业，部门负责人普遍年纪偏大，总是完不成任务，团队凝聚力很差 …

管理学是在公司治理的实践中逐步发展起来的，内容光焕发丰富，学问繁多。但最基本的是四个方面，即管理思想 …

过去，中国企业所面临的市场，更多的是一种机会主义市场，公平竞争的市场环境尚未形成，竞争的游戏规则还没 …