吉宁博士观点

人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容，同时也是工作的难点。通常一个 …

所谓大客户，其一指客户范围大，包括企业经营管理模式的分销商、经销商、批发商和代理商;其二指客户的价值 …

培训是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，推动社会经济发展的是学习、技术、创新和核心 …

自然界在不断进化的过程中，许多动物灭绝了，最典型的莫过于恐龙，这种曾经是地球上最强悍的动物，为什么会 …

当今之世，是全球化的潮涨之世。 全球化企业发展变革的荣耀，全球化企业发展变革的品牌号召力，自然要引来 …

在目前激烈的企业竞争中，人才成为保持企业竞争优势和可持续发展的最重要的资源。同时，随着跨国公司的涌入 …

在开展培训工作，遇到的最大的问题是如何更好地发挥培训的效用。举办一堂培训课程，人家听的很认真，当时的 …

在这个明显浮躁的培训行业里面，即使是那些理论创始人，能够很好地阐述或者利用自己的理论的讲师真正能为企 …

如今职场上80，,90开始占据主导地位，这些新生代员工思维活跃，已经不具有60,70后员工那样的求稳 …

我们可以通过企业战略发展内生价值的评估，列出我们在对任何公司战略发展进行估值时需要回答的四个普遍性问 …