吉宁博士观点

员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业 …

许多企业集团管理往往有这样的怪现象出现，企业集团管理内几乎每个人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，但就 …

一家互联网公司，大部分员工是销售人员。现在公司分3个销售部门，分别由3个销售部长管理。每个销售部长有 …

现在的中国已经成为了“世界工厂”。在美国、欧洲、日本等发达国家随处可以看到中 …

每年，美国杂志都要对企业进行排名，除了500强排名以外，还有最佳工作公司管理体系排名。 最佳工作公司 …

现如今，对于企业培训的观点主要表现出了两个极端面，一是不主张，说法莫衷一是，有的认为企业主心血来潮， …

伴随着时间的发展，在当今时代，如何识别、选拔、培养优秀的销售人员，是企业在激烈的市场竞争中能否脱颖而 …

国内的企业培训常常停留在灌输式的教学培训上。整个培训，起主导作用的是讲师，他怎么讲，受训对象就怎么听 …

事实上，企业的所有问题归根到底都是企业文化体系问题。把这些企业的文化优劣状况概分为五色供参鉴： 之一 …

目前流行在企业内的做法是“请进来、走出去”，所谓请进来，即重金邀请社会上的名 …