吉宁博士观点

要达成公司经营管理目标就必须提高组织执行力，因此，执行力便成为众多企业的热名词，要提高执行力需要抓住 …

通常一个完整的企业管理培训包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成 …

(一)工作目标清晰化、明确化 清晰的工作目标是实现企业精细化管理的前提，明确管理目标并在此基础上强化 …

管理是什么?就是复杂的事情简单化，简单的事情流程化、标准化。大道至简，简单才能高效。企业战略也其实一 …

企业培训效果受多方面因素影响，其基本上贯穿于培训的整个过程，主要是以下几个方面对培训效果产生影响： …

战略规划，就是制定组织的长期目标并将其付诸实施，它是一个正式的过程和仪式。 1、剖析企业外部环境; …

一个企业的兴衰与财务息息相关，公司治理必须以其为中心，其重要性主要体现在以下几个方面： 1、企业财是 …

培训工作看似简单，想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度培训工作时，总会发现自己精力没 …

员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业人力资源资产增值的重要途径，也是企业 …

新员工分配到工作部门之后，有关实际工作内容的指导大都由部门老员工来执行。因此，在新员工进来之前，就必 …