吉宁博士观点

彼得·圣吉曾说过：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入、并有能力不断学 …

目前多数企业高层已充分认识到培训的重要性，然而，在实施培训时，企业常常因为不了解培训自身的一些规律和 …

企业内训有两种合作途径。其一，是与咨询培训机构合作，使用咨询培训机构的现有师资。这种途径师资选择性较 …

做财务不易，在民营企业里做财务尤其不易。不可否认的事实是，民营企业提供了最多的就业岗位，财务管理人员 …

“企业战略”是对企业各种战略的统称，其中既包括竞争战略，也包括营销战略、发展 …

新员工培训室企业高层管理非常关注的问题，而新员工培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同 …

企业培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的 …

俗话说，强扭的瓜不甜。对培训也一样，如果员工自身没有强烈的参加培训的学习动机，培训效果必然大打折扣。 …

中层干部管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的 …

企业培训师吉宁博士认为营销部门的管理同时应成为培训师，内部培训师建设的重点是要加强营销部门管理者在管 …