吉宁博士观点

很多公司都存在员工不敬业的问题，一些成功的公司也不例外。在很多公司里，员工们开始时热情满满，但一段时 …

案例：小王是公司的技术总监，核心技术骨干员工，公司的主打产品就是小王牵头负责，他的技术能力得到公司一 …

随着市场竞争越来越激烈，越来越多的企业越来越重视员工的教育培训。很多企业在新员工刚刚进来的时候，都会 …

主管如何培训员工可以从下列方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中层干部的重要性也可以在此展现 …

作为职能及业务部门的负责人，要担当起本部门人力资源管理的主要职责，这其中包括如何选人、用人、育人及留 …

企业培训项目中如何确认哪些员工需要培训呢? 第一、领导层角度 作为企业的领导层，应该对员工工作情况有 …

所谓企业培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础 …

选择内部培训的内容非常重要。内部培训的内容一般需要基于对企业员工的调查以后，以及对企业发展战略的清晰 …

俗话说，万事开头难。作为一个职业培训师，在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了，要有一个完美的开 …

在激烈的竞争下，对连锁企业而言，降低产品成本和运营管理成本是十分重要的，特别是员工的工资、奖金费用及 …