人力资源管理培训

日前，中国某人力资源服务供应商发布了2013年薪酬研究报告，对目前中国薪酬行业发展环境进行全面扫描， …

网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子， …

当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导 …

在当今企事业单位中，传统的人力资源管理模式已经不能满足企事业单位快速发展的需求，相对应的在人力资源管 …

“人”与生俱来似乎就是一个平衡的系统，否则就会阴阳不和，而导致生病。纵观企业 …

对于人力资源管理来说，薪酬管理是十分重要的，可是对于企业来说，如何制定好薪酬管理却是难上加难，薪酬管 …

国有企业人力资源管理的现状主要有以下方面： 1.缺乏人力资源管理意识，对人力资源管理不够重视 尽管国 …

集团化企业人力资源管理模式如何选择。根据集团管控模式的不同，集团化企业人力资源管控模式可以分为三种： …

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训 …

2013年让人力资源们头疼的问题，是CPI不断高涨，人力成本节节攀升，薪酬福利架构、培养机制、绩效管 …