人力资源管理培训

美国的经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”。 尤其是人力资源 …

对于企业来说，人的职业素养的高低是决定组织兴衰成败的关键，因此如何用最经济有效的方法争夺人才是每个组 …

作为人力资源，必须关心时事，否则你会是个被淘汰出局的井底之蛙。作为人力资源，更要对各种信息有理智客观 …

如何从企业文化的视角来探究中小企业人力资源管理绩效的提升路径，促进中小企业的发展，是目前亟待解决的重 …

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训 …

整个上一代人力资源高管都渴望着成为企业领导的战略顾问。但是，这对很多人来说，都很困难，因为如何衡量人 …

建立健全员工激励制度当前，企业之间的竟争核心己经转变为人才的竟争，因此企业人力资源管理工作中最重要的 …

前些天，我去拜访一个客户，他们计划5年内将营业额提升至 200亿，其中通过海外设厂，建立销售渠道来实 …

人力资源选、育、用、留四个方面，最难做的是企业用人，因为用人这个领域既涉及管理的科学性，又涉及管理的 …

没有学会执行力的时候，不配做领导。给新员工上第一堂课的不是领导，而是他的同事，是他们让新员工学会忍受 …