人力资源管理培训

互联网企业的具体人力资源策略 1、把好招聘关 互联网企业的组织结构经常性的调整、员工的频繁流失，使得 …

通过员工的积极参与，可以获取一个打造品牌的内部动力。hr就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容 …

人力资源管理对于人力资源来说是非常重要的，人力资源管理代表了人力资源整个部门的一个形象好坏。中国的企 …

实际上就绩效考核与薪酬两者之间关系而言，通过绩效考核解决薪酬方面员工激励不足有些本末倒置，一个良好运 …

人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，人力资源管理者P）指从事人力资 …

中国企业发展除了全球化的特点，还受到另外一些重要因素的影响力。比如：业务的高速增长。过去几年，很多企 …

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、企业培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力 …

每一个企业都有其特殊性，但是最基本的人力资源招聘工作始终是公司最主要的一项，现如今企业对人才的需求也 …

对多数大公司员工来说，绩效考核是无法逃避的。推行绩效管理的目的，是要通过绩效管理，调动员工积极性，提 …

绩效考核是一把“双刃剑”，有其积极因素，但在实际运用过程中可能会因操作不当而 …