人力资源管理培训

1、人力资源管理中激励机制的作用 激励机制有利于增强企业的核心竞争力 人力资源是企业拥有的核心资源, …

企业绩效考核考什么，指标是关键。 绩效考核指标应适时修订，目标必须合理并吻合岗位职责要求。员工在正常 …

事业单位人力资源结构的优化是事业单位实现自身持续发展的必然选择，在对既有的人力资源结构所存在的问题进 …

20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展趋势,即商业的全球化和信息技术革命,这 …

虽然社交招聘、移动招聘正在兴起，但网络招聘依然将是求职者找工作的主要途径。随着用户需求变化，企业培训 …

hr部门可以如何在国外积极地提升企业形象？办法有多种。企业培训师吉宁博士网将介绍三点：确保统一的道德 …

人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源，拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提，人员招聘作为人力 …

招聘管理即选才，“良好的开始是成功的一半”，但我发现一些中小企业招聘工作是失 …

对于hr人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌 …

伴随着互联网长大的90后新生代主力军，日渐成为企业人才战略的核心，他们接受信息的渠道、思维模式、行为 …