人力资源管理培训

2013年有699万毕业生毕业，被称为“史上最难就业季”。但就算是在&ldq …

在绩效考核实施过程中，不少企业会有这种尴尬的现象：考核方案出台后，却很难按计划实施推动，如因工作太忙 …

实现组织战略是所有绩效管理系统都要设法实现的最广泛和最根本的目的，但是在绩效管理发展的不同阶段，以及 …

大多数人力资源管理者都推行过绩效，而且在很多中小企业是没有专职的绩效考核组，都是由人力资源管理者相关 …

说到绩效，大家首先考虑到的就是目标管理法，关键绩效考核指标法——KPI。关键 …

近期有一派来自理论界的声音认为，绝大多数企业的人力资源管理部门和人力资源经理经常处于弱势地位。企业人 …

企业老板是企业的负责人，是人才测评管理的最高长官，他们对人才测评管理的认识较为全面，所谓人才测评管理 …

一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的，就找一个在实 …

昨日某招聘机构昨日发布统计数据显示，今年6月全国IT类职位包括，计算机、互联网、通信、电子等网上发布 …

绩效考核指标确定后，若不加于定义和说明，或定义模糊不清、不准，很容易引起歧义，造成误解而偏离考核的本 …