人力资源管理培训

一、人力资源属于企业资产 根据的规定,资产的确认必须符合三项条件:首先,由过去的交易或事项形成的;其 …

现如今，“人才”是企业发展的关键因素，因此在企业里制定出好的人才规划至关重要 …

在很多企业，绩效考核结束以考核结果汇总到人力资源部为标志，至于这些结果是否被告知员工，是否得到分析， …

企业展开招聘管理工作的根本目的是弥补企业快速发展中的人才空缺，如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问 …

任何企业要取得成功，都必须做好这两大基石的匹配与平衡，特别是对企业核心资源：人才的招聘工作，更是需要 …

在中国很多中小型民营企业老总总是抱怨自己的员工工作不稳定，辞职的很多，没有全心全意为了企业而工作的， …

如果企业人才培养的需求分析没有到位，那么人才培养的目标设置自然不符合公司实际情况，后续一系列的策略、 …

近年来，关于组织发展的理论和实践日益受到人力资源管理者专业人士和企业的重视。那么，究竟什么是组织发展 …

无论人力资源工作者能力多高、如何努力，都有可能产生让雇主和员工双方均不满意的工作结果，导致双方均认为 …

互联网是个创新驱动的产业，几乎每天都在上演着“奇迹”。作为中国较早进入互联网 …