人力资源管理培训

一、成为绩效管理的专家 既然绩效管理是人力资源管理者人力资源经理的主导产品，那么他们就必须全面掌握绩 …

一、人力资源管理者的无奈 身为一个人力资源管理者，总是有很多的无奈，在老板、部门、员工三者的夹缝中生 …

在现实社会中信息是不对称的，低素质者为获得较好待遇，实现自身效用最大化，会对自己进行层层&ldquo …

人力资源部门是一个企业中吸纳人才、管理人才的部门，但人力资源部门在企业中的地位却常常被人忽视。本文从 …

你当然无法做得让每个员工都满意，所以企业有必要做这种尝试吗？我们最近的研究显示，答案是肯定的。或者， …

近年来中央为解决“三农”问题做了不少工作,先后采取了一系列措施,虽然在一定程 …

很多企业年年在招人，月月在招人，周周在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才，或者 …

关于职责，有“居其位司其职”的说法，有“屁股决定脑袋&rdquo …

即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项，企业管理人只要细心研究 …

大家都知道，不管是跨国公司还是中小企业，招聘工作非常之难。可是无论是人才市场的大环境有多好，人力资源 …