人力资源管理培训

近年来，生活节奏的不断加快，社会竞争的日益激烈，“职业病”“过劳 …

一、定义你的“非凡员工” 人力资源管理者研究最好的员工，定义他们区别于普通员 …

人力资源外包指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作，而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源管理 …

面对变化日益加剧的外部经营环境和众多的竞争对手，企业的组织也在不断地进行着变革，新型组织为了保障良好 …

人力资源管理的魅力：8年前，一个大公司的市场部主任对正准备率队进入中国市场的总经理说道：&ldquo …

面对市场的激烈竞争，企业要想能够保持核心的位置，就必须做好未来人才的储备。于是越来越多的企业，把这一 …

众所周知，员工招聘是企业人力资源部的一项重要工作，不仅直接关系到新进员工的质量，而且影响企业经营的效 …

从发布hr招聘信息后，简历就特别的多，两天内收到的简历是所有其它简历和的10倍左右。hr这个岗位如今 …

在企业的人力资源管理活动之中，选人是第一关，选择合适的员工也是做好企业工作的前提和基础。以前听朋友问 …

众所周知，如果企业人才培养的需求分析没有到位，那么人才培养的目标设置自然不符合公司实际情况，后续人力 …