人力资源管理培训

团队对公司起着重要的作用，对于公司管理来说，团队建设尤为重要，该如何打造这样一个高绩效的团队呢？团队 …

人力资源管理者面试官在面试求职者时，最该关注的是下面8个方面的品质。 　　 在对待他人的时候： 　　 …

在人力资源的人才招聘活动中，由于存在信息不对称，企业人才招聘方和应聘者就像是在进行一场博弈。然而经济 …

很多企业每年都会有大学生招聘计划。虽然公司吸引优秀毕业生加盟之后，在如何促使他们在企业里稳定、长久工 …

近年来随着我国市场经济的深入发展，国有企业管理的弊端逐渐显露出来，无法合理公开有效的招聘人才更是制约 …

绩效考核在制定之初，就要本着真实性与客观性的原则，针对客观考评资料进行评价与考核，以避免主观臆断和个 …

人人都恨人力资源管理者，同事这么说。当然，除了我以外。我以我所有的冷酷的、没有热情的、满怀恶意的人力 …

近日越来越多的杭城软件企业或高新技术企业，在原有的招聘渠道外，开始尝试一种新模式—&md …

定律一：积极协助上司发挥其优势。上司有不同的类型，有的是雷厉风行型，有的是温文尔雅型，有的是足智多谋 …

人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件 …