人力资源管理培训

对于职业生涯规划，国内外学者给出了不同的解释，归纳起来定义为：个人发展与社会和组织发展相结合，通过个 …

企业管理层招聘对于企业来说是一个非常大的难点，而其中让人很头疼的一个问题就是招聘渠道了。那么这类企业 …

调查显示，有30%—50%的员工认为，企业绩效考核是无效的。追根溯源，这往往是由于企业在 …

大家都知道，一个企业，搞社会招聘招用成熟人才成本与价格太高，招用大学生培养但流失率高，成材率低。但社 …

作为企业，纯粹留老人不难，单一招新人也不难，难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨 …

受经济形势影响力，企业为了缩减开支，一定程度上会缩减人力资源投入，人才企业招聘方面的预算亦有所减少。 …

我们挖空心思希望招聘到优秀的人才，是时候跳出来，重新审视一下我们的招聘管理方法。也许换一种思维方式， …

企业招聘管理工作与面试是人力资源管理的起点，企业招聘工作与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍 …

年关将近，职场开始躁动。最近，各行业中层“抱团”离职的新闻时常见诸报端。根据 …

企业集团为什么要招聘？很多人也许会对这个问题嗤之以鼻，“当然是为企业集团找到合适的员工， …