人力资源管理培训

现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争，是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的公 …

随着21世纪经济的发展，中小企业的发展面临着机遇也面临着挑战，面对这样的情况，人成为中小企业发展的重 …

许多企业将薪酬激励政策看作是人才以自己的付出和贡献与企业进行的简单交换，这种认识大错特错。其实，激励 …

夏季高温依然在持续，低迷的气压也蔓延到了求职市场，相比上个季度，今夏有跳槽意愿者人数下跌明显，与此同 …

提及战略，往往让人力资源管理者更加头痛，因为人力资源管理者往往难以从日常琐事中抽出身来，站在整个组织 …

美国的经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”。 尤其是人力资源 …

人力资源的企业招聘管理在企业运行中占据着举足轻重的地位，企业通过人力资源的企业招聘管理来获得新鲜血液 …

在经营业绩惨淡，不良贷款激增的背景下，从去年四季度开始，一些股份行和城商行陆续被曝出员工薪酬有不同程 …

企业经营久了，自然会沉淀下一批老资历的员工，简称老员工。由于老员工熟知企业的各种游戏规则，他们总是能 …

在组织的管理中，实际上划分为两大范畴，一是人力资源的管理;二是生产力资源的配置和管理，或者称之为物质 …