人力资源管理培训

某民营电子企业的人力资源管理者经理非常苦恼地抱怨说，人力资源管理者精心设计的绩效管理体系总是推行不彻 …

在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为人力资源管理者主管，除了 …

人力资源管理者，可以说是一项靠嘴吃饭的职业，在我们的工作当中，绩效面谈、离职面谈、薪资谈判、员工矛盾 …

微信朋友圈有爸爸妈妈加入已经足以让人提心吊胆，有些动态已经都不敢发，如果设置访问权限被发现后更是死无 …

招聘工作人人都能做，但是结果却不尽相同，主要是因为招聘流程和细节不同。那么该如何做好招聘工作呢？ 要 …

招聘管理工作对于每一个企业都是非常重要的，中小企业也不例外。本文总结招聘六大建议供大家参考。 1、了 …

制度不应该是捆人的绳索，而应是保证企业运转方向的轨道，但是，有许多员工觉得，制度是人力资源管理者制订 …

如果一个做人力资源管理的人连发现人才的能力都没有，那基本上可以主动辞职走人，另寻他路，否则也很快就会 …

传统的衡量指标只关注短期财务价值，而企业的主要活动应该为达到未来目标而增值，战略目标是由人来实现的， …

一、过程比结果重要 在管理习惯上，东方人比西方人更强调结果而不是过程。经常会听见大老板威严地指示：& …