人力资源管理培训

员工激励离不开合理的薪酬管理体系，随着企业管理现状的不断的改善与发展，薪酬管理模式也分为很多种，下面 …

企业必须要不断完善自身的薪酬管理激励机制，建立相关的管理制度，引进高素质的优秀人才，为企业的可持续发 …

薪酬该如何付？很多人觉得这就是一个白痴问题，认为薪酬的支付就是最简单的一件事情，把钱一发，或者是打到 …

员工激励是企业管理的重要环节，是企业快速发展的关键性保障之一，无激励不大、无激励不强已成企业管理的共 …

薪酬管理机制的不合理，会直接影响到企业管理的整体运作，市场经济体制建立以来，我国企业薪酬管理就内容、 …

企业与企业的竞争，其实说到底就是人才与人才之间的竞争，但是，现阶段的企业中，出现了很多人才流失的情况 …

研究表明，人的潜能是巨大的，人们表现出来的现实能力仅占其能力的30%，还有70%的潜能未发挥出来。各 …

如果一个人始终保持对工作的激情，那么他就一定热爱自己的工作。把一个热爱这份工作的员工，和不热爱这份工 …

根据马斯洛1957年提出的“需要层次”理论，人的动机起源于七种需要：生理的需 …

自从进入知识经济时代以来，经济市场化和全球化趋势日渐明显，人才的竞争和人力资本的争夺直接关系到企业的 …