人力资源管理培训

员工是否存在薪酬不公平感是企业经理人必须高度关注的问题。 如果企业的员工存在薪酬不公平感，员工满意度 …

有人说，晋升要看能力，因为这样可以实现员工和职位之间的匹配，也有人说，晋升是看业绩的，因为业绩表现了 …

人力资源管理中企业的薪酬管理问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。一家珠三角制造性企业由八十年代初的 …

员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡 …

有人提出了与新员工互动要掌握支持——欣赏——关爱的三 …

企业经理人的天职给钱，员工未必快乐，只有让其为实现自身梦想而工作，他们才会感到力量无穷;给奖励，员工 …

企业管理，最重要的就是人。对于员工，有激情的工作对企业是最有利的。那么，怎样才能做好员工激励，让员工 …

80后、90后员工已经成为公司的主力，在领导力研究机构Leader to leader的研究中，发现 …

员工激励经营责任心的四大法宝。 要想保证员工尽职尽责，首先对业务流程、服务流程和管理流程等所有工作流 …

很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和企业领导者也经常这样做。他们为 …