如今人才是第一生产力,很多企业都愿意用高薪聘请人才,那么哪些人才有机会获得高薪呢? 一是优秀的职业经 …
全文阅读想要高薪–让自己成为四种人才
2015年12月8日 人力资源管理培训
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如今人才是第一生产力,很多企业都愿意用高薪聘请人才,那么哪些人才有机会获得高薪呢? 一是优秀的职业经 …
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当核心员工要离开公司时,对企业来说无疑使一个打击。那么企业该如何留住核心员工呢? 1、让核心员工参与 …
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临近年底,又到了人力资源管理者们筹备年终考核的时间了。作为大多数企业人力资源工作的一个重点,年终考核 …
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人力资源常常为自己的管理感到沾沾自喜,殊不知你的一些管理行为可能会引发员工的不满。要警惕以下四种行为 …
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在未来的日子,当企业由于战略规划的调整、经营管理的变革、技术更新或是转型升级;裁员将会是一种常态,是 …
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一提起如何激励下级,很多人会想到物质激励,除了这样的硬性员工激励方式,还有软性激励方法。 1、荣誉和 …
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经理人要善于员工激励,帮助员工成长。 1、善于给压力 因为每一个人其实都是有追求的,但是人天性容易懒 …
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企业晋升通道是企业留人的重要影响力因素,试想若一个优秀人才在企业工作多年,没有任何升职途径,那么这样 …
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一线经理人的有效潜能激励方式: 1.创新绩效考核模式 首先是绩效考核导向的转变。绩效考核导向的转变是 …
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企业中落实以人为本的人力资源管理概念对于留人而言十分重要。 1、关注制度化管理中的人本因素 制度的力 …
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