任何企业都希望自己的员工生机勃勃,那么如何使自己的员工生机勃勃呢? 赋予自主决策权 能够做出对自己的 …
全文阅读如何使员工生机勃勃
2015年12月8日 人力资源管理培训
2015年12月8日 人力资源管理培训
任何企业都希望自己的员工生机勃勃,那么如何使自己的员工生机勃勃呢? 赋予自主决策权 能够做出对自己的 …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
企业的员工激励政策,是为了激发员工的工作动力,留住企业人才。那么员工激励政策包含哪些构成部分呢? 经 …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
如今企业发展的人口红利已经不存在,随之而来的用工荒已经显现。劳动力不足、劳动力成本持续上涨将是所有企 …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,存在着自己的假设前提,本文从四个层面对绩效管理的假设前提进行 …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
1、让员工去做更擅长的领域 新新人类们并不喜欢一遍又一遍的重复做同样的工作。与其让他们去做重复的工作 …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
对于小企业而言,可以没有人力资源部,但是一定要具备人力资源思维,要让现代管理理念指导企业的日常运作, …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
又到一年年末,很多企业都开始进行年终绩效考核,但是其中的三大误区需警惕。 误区一:工作不胜任可以末位 …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
目前90后逐渐成为职场主流,90后对职场更是有着自己不同的期待。他们希望公司的每个行动都能体现他们的 …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
1、提升鼓励承担风险的核心价值 永远不要低估语言的力量,无论是口头还是书面的。它们能够对员工的思维方 …
全文阅读2015年12月8日 人力资源管理培训
中高层经理人带领一个团队,带动团队的士气是其基本的管理技能之一。那么如何才能带动团队士气? 一、要有 …
全文阅读