企业培训师观点

　　一个强大的团队中，如果中高层管理体系者不重视细节管理体系，那老板为其付出的代价将是极其严重的。相 …

　　又到一年年终，对于公司人力资源部门如何确保考核公平、公正?如何根据年度考核结果分配年终奖金?如何 …

营销策划人员在很多时候要在客户面前表现出专家的形象来，否则他就不会重视你的建议，你根本就无法影响他！ …

企业在进行薪酬制定时，是否考虑到以下几个问题：企业薪酬管理的制定是否依据职位分析进行；企业薪酬管理的 …

　　现在的组织管理工作是“软管” 　　在他看来，传统品牌之所以做不好电商，很大程度上是因为管理模式没 …

　　俗话说“投资有风险”这句话说的一点没错，看商家是否把握好的时机了，不过在进行木建设管理当中所投入 …

　　当代越来越多的房地产企业领导逐步意识到了人力资源绩效管理的重要性，也逐步加大了在人力资源方面的投 …

　　纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培 …

　　说起团队管理工作，我想但凡超过一个人的团队，都会面临这个问题。团队规模小，个体能力强，依靠个人能 …

企业培训管理对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提升企业生产力与 …