吉宁博士观点

销售人员要想有良好的业绩，制定一份详细的销售计划书是必不可少的。如何制定销售计划书呢？ 1、制订销售 …

每个企业都会对新员工进行培训，为了让新员工更加深刻的了解企业的文化，企业的历史，员工的职责和愿景，但 …

年底了，考核是惯例。可今年老板想多了，对人力资源管理者M下了指示，要通过这次考核把一些不合格的中层级 …

随着传统企业都加大对互联网营销策略的投入，大型企业和集团都开始做网络营销和电子商务，中小企业在网络营 …

一方面我们知道，高薪酬能够留住人才，所以每年的加薪必然也能够留住人才。另一方面是，薪酬不能任意上涨， …

在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为人力资源管理者主管，除了 …

“上善若水”是很多人都耳熟能详的一句话，水确实是一个很神奇的东西。它具有强烈 …

大多数企业的内训师培养历程并非一帆风顺，往往会面临许多难点和困惑—— 企业老 …

工作十余年，随着岗位的变化，从模块执行担当到事业单元人力负责人，再到集团人力负责人，写年度计划也看年 …

管理学认为：最佳的管理模式是激励而非惩罚，正因为如此，很多中小企业开始充分利用激励机制去激活企业员工 …