吉宁博士观点

1.完善人才招聘流程 影响员工离职率最重要是招聘过程。如果你能完善招聘流程，为企业文化和岗位挑选合适 …

第一，颠覆传统的绩效考核。 许多公司已经摒弃老套的年度考核，转而采取不断进行业绩反馈的形式。 比如在 …

创业公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。 那么，如何处 …

新来的高管，企业要对其实行股权激励，往往面临以下难题：一是新来的高管，公司还不能掌握他的基本情况，也 …

1.合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动 …

1.资源承诺者 很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的资 …

很多销售员会有这样的疑问：为什么每当面对签单时客户会显得犹豫不决呢？这其实很简单，因为客户在下决心作 …

1.一次成功的推销不是一个偶然的故事，它是学习、计划以及业务员的知识和销售技巧运用的结果。 2.事前 …

如何做好员工福利的计划，提升员工归属感员工福利是人力资源规划的一部分，是企业结合自己的发展目标以及对 …

1.读书的方式，时间成本最高，需要时间非常长。 我们每个人的成长过程就是一个很好的诠释。几乎全世界都 …