吉宁博士观点

标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与世界 …

1.将培训工作做到实处 在企业中，尤其是中小企业要树立起对培训重要性的认识，不要总是流于形式，应该转 …

1.企业员工培训与企业的发展方向、规划相结合。 企业培训规划、计划主要是根据企业发展规划而拟定的，同 …

员工股权激励的初衷就是要激励员工，因此创业公司在进行员工股权激励方案设计时首先要围绕着激励员工的这个 …

1.定时 要控制发放的节奏与进度，为后续进入的团队预留期权发放空间（比如，按照上市前发4批计算）；全 …

1.每一期的行权价格是否要一样？ 公司在进行员工股权激励时给员工的价格一般是按照公司当时的估值的十几 …

第一，在岗位缺人，拔高使用的情况下，要给新任者辅导和支持。 如，一个技术骨干，让他当了车间主任，他做 …

1.微信群交流 微信已经非常普遍，通过微信群可以让学员随时随地的沟通交流。提醒出勤、提醒作业，组织活 …

1.切合实际原则 岗位设置因企业而异，没有标准配置。企业现阶段的工作和所处区域制约企业岗位设置。岗位 …

1.明确岗位真正需要的职业技能和特质是什么？ 这些候选人各自具有哪些技能与特质？例如，一个企业需要的 …