吉宁博士观点

期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关 …

1.市场选择机制 充分的市场选择机制可以保证经理人的素质，并对经理人行为产生长期的约束引导作用。职业 …

企业实施股权激励，如何去确定激励周期呢？ 可综合企业的战略规划期、员工的心理预期、工作性质确定激励周 …

企业实施股权激励，需注意签署授予协议，细化退出机制，避免法律纠纷。 为规避法律纠纷，在推行股权激励方 …

如果销售员能同时以消费者和销售员的立场思考，往往就能了解客户的心态，就可以采取有针对性的销售方式，满 …

绩效考核的目的是什么，是为了考核？还是为了绩效？ 其实都不是，其目的最终是为了员工能够知道自己哪些可 …

组织要获得发展，就不能让员工潜能长眠不醒。这就意味着企业经理人必须更加关注员工的需求，灵活应对，并创 …

在和客户沟通和交流过程中，让他实实在在的了解了你所在的公司的资源情况能够为他所利用；而不是夸大其词， …

1.要有条理 为了应对电子邮件的干扰，要给自己制订某种规矩，或者说目标管理。每半小时或一小时查看一次 …

随着一些企业近些年的发展，原有的人力资源管理体系已经不适应快速发展的业务需要，主要暴露出以下几个方面 …