吉宁博士观点

针对公司里一些骨干管理人员或比较优秀的老员工，企业可以采用入股的模式来激励。 可以采用这样的形式，比 …

跟以前人力资源有很大的差别，传统的人力资源更多关注员工的合同、工资、薪酬、福利等，这些用一个人力资源 …

培训经理是一个综合性很高的岗位，其中沟通技巧必可不少。主要体现在以下四方面： 第一，上级沟通 培训经 …

公司进行股权激励时，公司员工一直处于弱势地位： 从参与主体来看，这款产品用户的一方为公司，一方为员工 …

期权，是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。而限制性股权，是指有权利限制的股 …

根据根据变现能力相对较弱的非上市公司（包括新三板挂牌企业）如果实施股权激励，将享受到宽松的税收优惠政 …

1.30人还是50人？ 在决定培训管理人员之前，首先要明确培训对象，是企业首脑还是某个部门管理人员， …

1.企业的发展是一个不断变革超越的过程 成功企业的发展过程就是一部辩证法的演绎史。在这个过程当中，企 …

第一，要了解企业的真正培训需求。 从最基础的东西开始定位自己的培训需求。 第二，要了解培训机构的类别 …

在企业培训师吉宁博士看来，作为企业经理人，知人善任很重要。那么，哪些人可以重用呢？ 1.不和你套近乎 …