吉宁博士观点

第一，了解并做真实的自己。 你可以想像做假面人是多么困难的一件事，所以打造个人品牌的第一步就是找到真 …

1.事实考评为主，主观考评为辅 企业推行绩效考核体系会面临的方法问题，如考核以感觉为基础判断还是以事 …

1.建立胜任力模型，注重潜能 企业可以分别建立中层经理人应具备的通用胜任力模型和专业胜任力模型。通用 …

1.好事要分开享受 作为企业经理人，如果你要给员工发1万元的奖金，那么最好分两次，每次给他5000元 …

1.公司就是你 在客户眼中你代表着你的公司。 2.记住你的个人经历 不妨回想一下当你是客户时你想要什 …

1.改变自我适应环境 学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集 …

在企业培训师吉宁博士看来，于职场人而言，胜任工作的职业技能固然重要，然而，拥有平和的职业心态的价值也 …

1.培训就是洗脑，就是讲课。 按照这样的观点，所谓的“培训”就是洗脑的过程， …

培训方案是培训组织实施的蓝图，科学合理的培训方案是保证培训效果的关键因素。 培训方案设计要根据培训需 …

1.公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示? 基本工资、职务工资、各类岗位补贴、加班费、保密工资、提 …