吉宁博士观点

培训积分管理是适应组织学习需要而产生的一种新型培训管理方法，从“删繁就简”的 …

不同企业的运作模式不同，培训费是企业大学或HR一家承担，还是有相应的分摊机制，这都会影响到培训预算的 …

1.销售团队缺乏主观能动性 销售经理在管理团队时，倾向于直接为销售人员订立销售目标和具体的工作要求， …

在销售的时候，必不可少的一个环节就是向顾客讲述产品的各种功能、优点。但是有的时候，销售人员滔滔不绝、 …

课堂上心动，培训后没有行动，业绩一动不动。这是时下很多企业对销售培训工作的戏称和总结，多少透露出不少 …

1.做好时间管理 时间管理是职业化能力提升的基础。做好时间管理才能抓住工作和学习的重点，集中主要精力 …

升职，大概是每一位职场人都梦寐以求的，这是体现自我价值、获得优越感的方式之一。那么，实现升职，需要具 …

1.改变看待人和事的态度 面对工作任务，要保持阳光心态，多看到解决问题的可能性，多找解决问题的办法， …

战略可以明确企业不是什么都可以做，要依据自身的资源能力选择做什么。相比战略制定而言，战略的执行更难， …

1.目标激励 目标激励就是通过制订科学的发展目标，激励员工为之奋斗，最终达成目标，满足自我实现需要的 …