吉宁博士观点

文化是组织行为和实践的总和。它体现在大大小小的决策和倾向于长期存在的日常实践中。文化常常不易被员工察 …

落地式工具是企业与培训师协商所确定的现场培训的交付物，是由培训师在现场引导学员头脑风暴提炼出来的，可 …

在企业培训师吉宁博士看来，好的销售人员，当是擅用话术的人。 1.开场白要好 好的开场白是成功的一半， …

1.感性地表达说服力 在推销商谈中，顶级销售员敢于释放自己的情感，其说服力达到了一个很高的水平。 2 …

在传统的以个人绩效为基础的薪酬激励体制下，团队成员个人薪资增长在组织总薪资增长预算中的存在零－总负效 …

企业在什么时候可以调薪？ 1.职位晋升 在企业管理体系中，各个岗位（职位）的职责、管理风险、贡献程度 …

1.缺乏系统性统一规划和整体架构设计 各业务单元的能力提升活动，均处于“非系统化&rdq …

1.能力的培训和提升原则 学以致用是能力培训和提升的原则，也是能力培训和提升的首要目的。学以致用就是 …

1.企业高层领导没有纳入考核 在很多企业里，高层管理层是“高高在上”的经理人 …

薪酬管理是企业管理中的最敏感话题，同时也是企业管理中的关键，企业薪酬管理体系作为保护和提升员工工作热 …