吉宁博士观点

如果员工长时间从事同样的工作，会觉得厌烦、沉闷，并且工作表现低于平常。虽然员工们都在忙碌，还有人微笑 …

无论你身在哪一个阶段，当职场趋势已从企业端的 “终身雇用” 转变为个人端的& …

想象一下这种场景：潜在客户把读都没有读过的邮件直接扔进废纸篓。如果你的邮件没有给他们一个足够吸引人的 …

在打造员工的自我形象、能力及责任心方面，优秀经理人可以发挥作用的时候很多，并且并不会耗费你巨资。 那 …

在追求培训成效的要求下，随着培训方式的多元发展，各种方式的培训推陈出新，令人目不暇接，也极度夸大了培 …

1.首选的持续教育计划 对组织来说，一个首选的持续教育计划应该是量身定制的。不管如何，确定什么内容的 …

1.讲授法 属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记 …

在人口红利消失殆尽、经营成本持续暴涨的高成本时代，企业的首要任务就是实施内部挖潜，这就是核心能力。而 …

企业在进行培训时不能盲目，要想成功的做好培训，需要做好四个方面的工作。 1.做好培训的需求分析 企业 …

IT行业的华为、奶粉行业的美赞臣等领先企业的培训管理者，在有一个方面都做的非常出色，他们主要精力不是 …