吉宁博士观点

1.建立一种合作伙伴关系 对于保持一致地给你员工在工作中最好的，鼓励你员工的最好方法是创建一种合作伙 …

在培训管理中，各种标准化的文档模板不可或缺。 标准化文档模板的运用，不但可以提升工作效率，便于对相同 …

任何企业的培训工作大致都会遵循一定的流程来进行。 这一流程有其普遍性一面，即所有的培训基本都包括培训 …

由于每个企业有着不同的企业文化和企业氛围，因而会产生不同的骨干人才培训的工作宗旨。但是，站在现在科技 …

在企业内部，各个部门、各个岗位都有各自的岗位职责，所以在做同一个项目时他们的工作时间也是错开的。因而 …

在一个培训项目中，有太多的风险点，讲师选择、培训公司选择、场地问题、课前调研、课中服务、课后跟进，一 …

1.选择合适的地点 绩效面谈，地点真的很重要，因为需要面对面的交流，环境一定要合适，既不能在公共场合 …

如何让员工和经理人都能保持持续的工作积极性呢？ 最有效的办法就是让他们心甘情愿、满怀兴趣。 对企业经 …

在虚拟团队中，成员的报酬分配和激励体系的恰当与否，将会直接影响团队的工作效率和团队的创造性。 那么， …

一些企业的总预算是这样安排的：20%作为内部培训人员的工资、福利及其其他费用；35%作为企业内部培训 …