吉宁博士观点

市场上总有不少新产品问世，这些市场上的后来者，在进入一个竞争激烈的市场后，通常会对既有的品牌和产品提 …

1.制定合理的营销人员绩效考核指标 制定营销人员考核指标应该充分体现企业战略意图，并根据企业面对的不 …

1.培训变身研讨会 八小时的工作时间有一半是在会议桌上度过的。 2.热衷找外脑、赶时髦。 企业一个月 …

处于磨合期的员工由于刚进入一个新企业，可能会产生很多不适应，这就需要他们调整自己的行为方式和思维模式 …

1.全面细致的岗前培训 员工在入职之前，企业要全面细致地对其进行岗前培训，主要是规章制度的学习、辅导 …

明星店长往往不是出自于完善的培训流水线，而是“选”出来的，选比育更加重要。 …

在很多企业管理人员眼中，一个新手，对于公司各种习惯和制度的挑剔简直是他们最看不惯的，于是往往会出现老 …

时年129岁的雅芳，进入中国25年后，由盛及衰，第一个在中国拿直销牌照的老牌外国企业，可能就要在这个 …

人才培训分为以下几类： 1、新员工培训项目。通过大咖面对面、体验产品和服务、地推任务、赢挑战等项目， …

问卷调查法是我们常用的培训需求调查方法之一，因此很多培训管理者就会很依赖问卷调查出来的数据，然后选出 …