吉宁博士观点

新员工培训计划方案是员工培训目标、员工培训内容、员工培训资源，员工培训对象、员工培训日期与时间、员工 …

如何将员工培训计划做得更出色是很多企业培训经理需要解决的问题。 1.员工培训计划重视培训年度规划，明 …

新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划 …

其实，要做好培训需求调查，首先要对培训进行分类。针对不同的培训类别采用不同的方法去调查。 学员调查表 …

1.沟通无极限 调查反映出52%的被访者认为自己沟通对象非常广泛，74%的被访者因为工作需要频繁的沟 …

职场路上，人人都希望“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。 但也有一些错误思维 …

实习是检验大学生在校期间所学知识的最好机会，也是大学生进入社会前的训练营，不能仅仅只为应付学校安排的 …

财务人的视角要开阔，不要单纯从成本节约或投资收益这些方面卡死人，还是要深层次剖析事情的意义及影响，全 …

内训难，外训贵；内训水平低，效果差，外训水平高，效益差；想必是大多数公司培训负责人甚至老板们的共识， …

1.企业必须明确“付出”与“有效付出”，&ldquo …