吉宁博士观点

基层管理人员也就是在企业中从事基础管理工作的管理人员，他们往往在其中起到一个承上启下的作用。也正是由 …

目前，薪酬激励主要体现在企业对员工的物质激励，以此吸引来、保留住、激励起组织所需要的人力资源。由此， …

工作时常感觉不开心或者压抑，怎么破？ 其实，管好自己的情绪也是培养职业素养的一门功课。 1. 清理沉 …

于企业而言，企业经理人要有“富人心态”，真正的“富人心态&rdq …

当前，人才竞争已成为商业竞争的核心，很多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键。只有真 …

大多数企业，在新员工入职后，普遍采用的方法是给新员工提供1、2天的入职培训，让他们能够大概了解公司的 …

每个角色都有不同的职责，以帮助及确保新员工在入职后能够广泛的，深入的熟悉公司环境，业务流程和产品等， …

在所有的企业培训中，新员工培训是组织中最早出现的培训类型，也是目前在效果上有广义认知的培训项目。在新 …

一个企业的核心领导人不应当是“冲锋队队长”或者“救火队队长&rd …

员工培训是企业人力资源管理的重要内容，通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为公 …