吉宁博士观点

不少企业并没有把“培养人才”作为管理者绩效考核的指标；或者管理者没有培养人才 …

面试是人才招聘中非常重要的一环，而求职者的学习能力在很多时候是其能够胜任一份工作的重要标杆。 那么问 …

HP招聘人才，都有一定的规则可循，但究竟如何保证招聘质量呢？ 衡量人才招聘工作，有补缺时间和单位成本 …

招聘的过程中，难免会遇到被求职者“放鸽子”的情况。 一方面从准备到招聘、甄选 …

公司与人才之间的双向选择，让人才有了更多的机会，这也给人力资源部门带来一定的招聘压力。 同时，一旦人 …

一个企业的运转，离不开资本，而人力资本的支出更是必不可少的。 那么如何做好人力资本投资，发挥资本的最 …

e-Learning在企业培训领域已经被人们所广泛认识和使用。国内各大企业都陆续引进了e-Learn …

e-Learning不是简单地将面授课程搬到线上，而是专门经过教学设计的，符合在线学习规律的学习模式 …

人员选育流程比战略或运营实施流程都更为重要。毕竟，无论对市场情况的判断、根据判断制定相应战略，还是将 …

为了实现中期和长期目标，公司必须建立完善的领导层培养渠道。 企业培训师吉宁博士认为你首先需要确定哪些 …