吉宁博士观点

企业是否需要培训，相信这是无需争议的话题。只要是企业都需要做培训。可是，同样的做企业员工培训，为什么 …

无论何种形式的培训，对于门店店员而言其实就一个字——“学&rdq …

销售是一个公司最核心的部门，因为它是给公司带来利润的。一个公司，除产品好之外，销售一定要强。创建卓越 …

其实创建一个优秀的销售团队的关键不是市场上有没有足够的人才供我们挑选,而在于经理人有没有一个正确的组 …

在绩效考核中，人力资源部要与部门经理分清责任，这一点极其重要。 1.绩效考核过程中人力资源部的责任 …

业绩面谈的价值业绩面谈是企业绩效考核当中的一个重要环节。其实，不管是每个月考核还是每个季度考核，经理 …

很多企业已经采用绩效考核的实施，绩效考核可以有力的提升员工的工作效率，为企业创造更多的价值，但是往往 …

绩效沟通是绩效管理的核心，目标设定好了，绩效沟通有成效，完成绩效目标是水到渠成的事情。 那么完成绩效 …

绩效面谈在绩效管理中是个非常重要的环节，可以说，绩效面谈环节是否做到位，直接影响绩效后期的推进。那么 …

文化是组织行为和实践的总和。它体现在大大小小的决策和倾向于长期存在的日常实践中。文化常常不易被员工察 …