吉宁博士观点

对于职场人来说，绩效管理系统可以说是永远也绕不过去的一个话题。它在监视着职场人的同时，也被广泛地应用 …

我们常常受人管制，同时到了一定的职业阶段有可能还会去管理别人。作为经理人角色，每个人的职业经历和遇到 …

很多企业在操作绩效管理时，就违背了绩效管理逻辑顺序关系，其主要表现有：1、角色分配违反逻辑；2、流程 …

2007年，索尼前高管天外伺郎曾撰文指责“绩效管理工作体系扼杀了索尼的激情集团，毁灭了挑战和团队精神 …

企业导入绩效管理战略项目，投入了大量财力和精力，老板往往最关心是否好用和管用。众所周知，如果没有老板 …

英国人处理工作中各种关系如同政客；法国人则把生活带进办公室；亚洲人干起活来不要命；而德国人工作和生活 …

目前很多企业在咨询人力资源方面，大都包括对薪酬管理体系的咨询。通过对这些企业的总结，我们会发现企业薪 …

又开会?叹气……即使简短高效的会议也有浪费时间和无意义争吵的时候。幸运的话，这些时间会被参与者利用当 …

在定位企业的绩效管理系统体系之前，我们需要了解什么是“企业的绩效管理系统”？它又分为几个阶段？企业的 …

企业的发展需要员工的支持。X应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产 …