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唐骏:我面试每个员工 答对两题你的工资多100%

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:21世纪经济报道作者:唐骏 我在美国做过管理,在中国也做过管理,我发现管理中国的员工是很难 …

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海归求职感想:上海有比国外更大的发展空间

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:申江服务导报    “澳大利亚空降兵”的感想   空降兵:stanley年龄:24岁来自安 …

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绩效管理,人力资源管理者经理的第二次“创业”(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:赵日磊   把职业当作事业做已经不是什么新鲜的论调,很多人已经在职业生 …

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名企精英跳槽的四大尴尬 无法适应平庸环境(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中外管理  作者:景素奇 名企英才的跳槽军规 名牌企业的人才离开了名牌企业,该去什么样的企 …

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UT斯达康平静裁员 部门经理一次可得50万补偿(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:21世纪经济报道 作者:黄燕 “3G还得再斟酌” 吴鹰对记者表示,此次裁掉的部门并非不赚钱 …

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“大话足球”到团队激励系统化四部曲(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:郑茂柱   中港之战,中国队虽狂胜7球,仍惨遭淘汰,让无数中国球迷再次 …

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“没前途”? 首席员工制:打造自己的蓝领精英

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中外管理作者:李焦明 如今是:硕士易得,技师难求。企业如何打造自身的蓝领英才?本文全方位为 …

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你以为你是谁 职业经理人五大迷思(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:科技智囊作者:冯宗智    功成身退   功成身退是职业经理人的游戏规则,也是职业宿命。 …

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毁灭还是生存?业务连续性管理考验公司基业常青(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:第一财经日报作者:刘永康健   业务连续性管理(BusinessContinuityMan …

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企业培训之新员工指导人制度

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国管理传播网作者:陈育辉 经盛管理咨询公司 总经理 叶生 总经理助理 陈育辉   本文是 …

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