吉宁博士观点

培训是人力资源中一个重要的方面，对培训进行适当规划，有利于企业做好培训工作。如何来做人力资源培训规划 …

　一、人力资源整合中的误区 　　(一)人力资源整合开始得过晚，并缺乏周密的计划 　　并购活动失败的主 …

读史可以明鉴，知古可以鉴今。我作为一名地产行业行政管理的中层管理人员，经过系统的领导力学习，感觉有很 …

近年来，战略人力资源管理思想日益深入人心，理论和实务上也取得了长足的进步。但是，对于战略人力资源管理 …

战略性人力资源管理是指为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式。是指组织采用战 …

　一、人力资源价值计量是人力资源开发与管理的核心 　　人类进入新世纪，知识经济迅猛发展。人力资源作为 …

现代组织的房地产人力资源管理，主要涉及到四个方面的内容：选人、育人、用人、留人。房地产人力资源管理就 …

人力资源会计是反映人力资源的取得和运用的一种会计程序和方法，在向企业和外界信息使用者提供会计信息的同 …

经济形势下，企业员工的工作目标不再是单纯满足于增加收入，而是强调发挥自己的个性，实现自己的价值。因此 …

我们讲团队领导力的问题。今天早上和一位总监再次沟通这个话题，谈到团队领导力是一个程度的问题，同时也谈 …