吉宁博士观点

人力资源师二级:江苏资格考试统考时间敲定　　 职考资讯 　　自国家劳动部实行职业资格证书制度以来,越 …

人才测评市场：国内分析　　 我国的人才测评市场经历了复苏阶段、初步应用阶段,现在正是繁荣发展阶段。随 …

调查数据显示，全球财富500强企业通过人事外包而使其劳工成本削减25％～30％。著名研究机构的调查报 …

应聘人力资源经理过关妙招　　 导语:”未来的竞争是人才的竞争,人力资源经理人如何找到合格 …

由中华人民共和国劳动和社会保障部注册认证的剑桥大学高级人力资源管理师双认证职业资格认证项目即将在广东 …

人力资源咨询师的认识和理解　　 咨询可谓是一个新生事物,尤其在中国,相当一部分国人对”咨 …

人力资源管理方案应该是指解决特殊管理问题的系统、全面、整体的解决方案。 　　如人力资源管理体系构建： …

　劳动合同法规实务操作逐条解析(2009) 　　总　则 　　第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同 …

五种不称职的领导力类型：第一种是缺乏自我意识、缺乏自尊的冒充型；第二种是会偏离自己原有价值观的狡辩型 …

对大多数经理人来说，在职场摸打滚爬多年，已深谙职场之道，但对于真正的领导力仍是一知半解，因此这些人可 …